為進一步提高公交駕駛員的綜合素質(zhì)，更高質(zhì)量服務廣大人民群眾，8月2日至4日，公司圍繞企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、運營服務、車輛技術等內(nèi)容，對19名新入職駕駛員開展為期3天的崗前教育培訓。

培訓期間，綜合辦公室、黨群部、信息調(diào)度中心、公司營運分公司將分別就相關業(yè)務知識進行詳細講解，基礎理論培訓課程包含了機務管理、安全管理規(guī)定、信息調(diào)度系統(tǒng)、崗位職責、公司規(guī)章制度、營運服務管理規(guī)定、稽查管理規(guī)定等相關內(nèi)容，充分帶動大家學習的積極性和主動性。

新員工進入企業(yè)最初階段的成長對員工本人與企業(yè)都至關重要。一直以來，德州公交始終高度重視公交駕駛員的職業(yè)化教育培訓，通過嚴把入職關，扣好新進駕駛員入職時的第一顆“紐扣”，努力為企業(yè)發(fā)展儲備一支素質(zhì)高、技能強的駕駛員隊伍。在通過理論知識學習之后，公司還將繼續(xù)安排帶教實操訓練，充分做到理論和實際相結(jié)合，以保障培訓成效，使其在今后的工作中能更好的勝任本職工作，為市民出行提供安全、方便、快捷、舒適的公共交通服務。